La rédaction d’un contrat de travail est une tâche délicate. La moindre omission ou erreur peut coûter très cher à l’employeur et compromettre une relation durable avec un salarié
Après tant d'années de pratique en droit des contrats, nos juristes vous donnent des conseils de rédaction et de lecture des contrats de travail.
Nous évaluons ensemble vos besoins et encadrons au mieux le travail de vos salariés en évitant les risques de litige. Nous pouvons relire ensemble vos contrat et modifier les mentions délicates, corriger les imperfections.
Nous interprétons avec vous le contrat d’un de vos salariés pour vous préciser vos droits d’employeur. Nous vous conseillons dans la rédaction d’avenants et notamment dans l’intégration de clauses particulières : mobilité, non-concurrence, réserve de propriété...
» Ne vous laissez pas déborder par les subtilités du droit des contrats :
Vous aimeriez insérer une clause de mobilité dans vos contrats de travail ?
Vous voulez protéger votre personnel du débauchage par la concurrence ?
Vous souhaitez connaître les cas d’ouverture des contrats à durée déterminée ?
Vous désirez des détails sur des contrats spéciaux :CIE, apprentissage, Intérim...?
Vous souhaiter savoir si les changements du travail de vos salariés nécessitent la signature d’un avenant ?
Vous ne savez pas comment régler le refus d’un de vos salariés de signer un avenant ?
